Seja um permanente mentor de sua equipe

O programa que reúne as melhores técnicas de Mentoring para Gestores

Mentoring é uma espécie de tutoria, quando um profissional mais velho e mais experiente orienta e compartilha com profissionais mais jovens, que estão iniciando no mercado de trabalho ou numa empresa, suas experiências e conhecimentos, no sentido de dar-lhes orientações e conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras.

O problema é que até então este profissional se colocava como um serviço terceirizado, limitando assim o tempo junto ao profissional novato. A ideia do International Leader Mentor Certification^© é justamente romper essa barreira, transformando o líder permanente daquele jovem num mentor.

APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA

O objetivo do programa International Leader Mentor Certification^© é desenvolver habilidades específicas em seus líderes participantes, tornando-os capazes de identificar, aprimorar, formatar e transferir seus conhecimentos tácitos, adquiridos exclusivamente pela experiência, para suas equipes, alavancando assim o desenvolvimento de todos e reduzindo o conflito e o distanciamento entre as gerações.

Trata-se de uma formação de mentoring para gestores, certificada internacionalmente pela LeaderArt International^©, entidade canadense com presença em vários países, especializada em formações para o desenvolvimento humano.

No International Leader Mentor Certification^©, os participantes são treinados para realizar mentoring dentro de suas organizações, por meio de um modelo completo e prático, desenvolvido para ser implementado imediatamente após a formação.

PÚBLICO-ALVO

O programa é direcionado a gestores em geral, líderes, coaches, responsáveis por desenvolvimento de pessoas, profissionais de RH, empresários e demais profissionais que queiram compartilhar experiências adquiridas de uma maneira estruturada dentro do seu ambiente profissional.

OBJETIVOS

• Oferecer ao gestor mais uma metodologia de desenvolvimento de líderes;
• Despertar no gestor o empoderamento de suas habilidades tácitas, que são aquelas adquiridas exclusivamente por conta de suas experiências pessoais como gestor;
• Ensinar ao líder um modelo de mentoring prático e rapidamente aplicável;
• Oferecer técnicas facilitadas de construção de storytelling;
• Fomentar no gestor novas formas de desenvolver novos talentos;
• Estimular insights para a implantação de um ambiente mentoring;
• Desenvolver no gestor todas as competências de um líder-mentor.

BENEFÍCIOS

• Entender como o mentoring pode aperfeiçoar a forma de realizar gestão;
• Saber como um mentor pode mudar paradigmas mentais e comportamentais, desenvolvendo novas habilidades em seus colaboradores;
• Aprender, de forma prática, um modelo eficaz de mentoring a ser aplicado imediatamente após a formação;
• Estar apto a detectar o momento quando o mentoring pode ser aplicado para desenvolver novos talentos e equipes;
• Ter condições de enfrentar, de forma consistente, os desafios de implantar um ambiente de mentoring na empresa;
• Adquirir habilidades para implantar um programa de mentoring em sua empresa ou negócio.

CONTEÚDO

• Base conceitual do Mentoring;
• Modelo de conversa ILMC: Objetivo, Storytelling, Check-List, Plano de Ação e Recaptulação
• Papel do Gestor versus Mentor;
• A metodologia STAR;
• Sessão Master de Alinhamento;
• Implantando um Programa de Mentoring in Company;

BÔNUS CONTEMPLADO

• Conteúdo de Pre-Work
• Supervisão Pós-Curso

METODOLOGIA

Os workshops são presenciais, com acentuado dinamismo, visando o desenvolvimento e a instrução do aluno por meio de vivência de técnicas e de aplicação de ferramentas.

Nos trabalhos práticos, os participantes identificarão suas principais experiências e saberão como torná-las aplicáveis no processo de mentoring. Simularão o relacionamento de líder-mentor como se estivessem em suas empresas.

Os conhecimentos adquiridos que ser levados imediatamente para a prática no ambiente organizacional ou qualquer outro ambiente no qual há desenvolvedores de pessoas. As aulas serão acompanhadas de apostila exclusiva da formação.

FACILITADOR

Ivan Tadeu Panicio Junior – O Fundador e atual Diretor da Master Self Leadership; Professor Universitário; Desenvolveu sua carreira acadêmica formando-se em Teologia pela Faculdade Evangélica de Medicina do Paraná, onde estudou a estrutura humana de uma forma holística (bio-psico-sócio-espiritual); Pós-graduou-se em Docência do Ensino Superior; Pós-graduou-se em Aconselhamento e Pós-graduou-se em Gestão de Pessoas; e por fim, conclui seu Mestrado em Teologia, onde aprofundou o conhecimento sobre o ser humano, estudando as transformações nos sistemas humanos, buscando entender suas relações. Possui Formação e Certificação Internacional em Professional Life Coaching, Executive Coaching e Master Coaching pela Sociedade Latina Americana de Coaching – SLAC, além de Formação e Licenciamento do International Leader Coach Certification pela companhia canadense LeaderArt International, sendo o Head Trainer para o Sul do Brasil; também possui Formação e Certificação Internacional em Assessment DISC (Ferramenta de Análise de Perfil Comportamental) e em Assessment SIXSECONDS (Ferramenta de Análise e Avaliação de Inteligência Emocional). É criador e Head Trainer do método e da formação do International Leader Mentor Certification e do Professional Mentor Certification.

CERTIFICAÇÃO

International Leader Mentor Certitification possui certificação internacional pela companhia canadense LeaderArt International.

INFORMAÇÕES GERAIS

Duração do programa: 16 horas, sendo divididas em 2 dias consecutivos, com 8 horas de treinamento cada dia.

Material didático: Já incluso no investimento, mais coffee break.

Data: O International Leader Mentor Certification® acontece em algumas datas no ano em diversos pontos do Brasil e do mundo, confira nossa agenda. Ou entre em contato conosco.

Local em Curitiba: Edifício Opera Matteo – Av. João Gualberto, 1881 – 3 andar – Bairro Juvevê – Curitiba – Paraná

Investimento: Entre em contato conosco que um de nossos promotores de venda lhe apresentará condições especiais.