O antigo modelo “o chefe manda e a equipe obedece” já não funciona no atual mundo corporativo. E dentro desse novo contexto, alguns líderes se sentem como uma bola comprimida: por cima pressionados pelos seus superiores, cobrando resultados, e por baixo coagidos pela demanda da equipe. A busca pelo equilíbrio entre resultados e gestão de pessoas passa a ser um grande desafio.O problema é que nem sempre esse líder tem as ferramentas necessárias para alcançar esse equilíbrio. Muitos gestores são ótimos profissionais técnicos, mas não conseguem lidar, por exemplo, com questões comportamentais. Por fim ele acaba se sentindo encurralado e precisa desesperadamente ampliar seu repertório de ação e abordagem, ou vai gastar toda a sua energia gerenciando estresse.

O líder de hoje precisa ter inteligência emocional, saber gerenciar conflitos pessoais, ter resiliência psicológica, saber se comunicar e, principalmente, ter uma abordagem mais provocativa com a sua equipe, fazendo seus colaboradores refletirem sobre si mesmos e seu trabalho – exatamente como um treinador de sucesso faz com seus atletas.

Ancorada nas melhores competências dos coaches corporativos, a formação International Leader Coach Certification® – da LeaderArt® – é um programa extremamente eficaz no desenvolvimento de gestores habilitados para agirem como coaches.

A nossa formação prepara o gestor para adquirir o revestimento de um coach, dando-lhe as ferramentas e as técnicas que serão usadas no dia a dia para dar suporte à equipe no momento que ele achar mais oportuno. Esse líder conseguirá enxergar o cenário como um todo, sabendo em que momento ele precisa ser um gestor técnico, um coach ou um educador, por exemplo.

Um gestor-coach é capaz de:

– Promover inovação e acelerar os resultados;

– Desenvolver e reter os recursos humanos estratégicos;

– Alavancar a comunicação e a eficácia das equipes na organização;

– Promover um ambiente de compartilhamento de informações e valorização do ser humano;

– Aumentar o comprometimento com metas pessoais, profissionais e organizacionais.

Este profissional será capaz de construir uma equipe de alta performance, definindo os papéis de todos os integrantes, eliminando as desconfianças e os desentendimentos entre seus colaboradores e potencializando o engajamento.

O treinamento é voltado para empresários, empreendedores, presidentes, diretores, gerentes e profissionais que desejam se desenvolver e intensificar a captação de compromisso da equipe e a motivação dos colaboradores, construindo um clima de sinergia e alta produtividade.

Ao utilizar o repertório de ferramentas de um coach – principalmente o método de QUESTIONAMENTO ESTRUTURADO, as chamadas “perguntas poderosas” – o gestor consegue gerar alta performance a partir de um processo de cocriação da equipe, estimulando o feedback, ampliando a visão, gerindo com mais facilidade os conflitos, e não apenas “passando as ordens”.

Além disso, com a definição do estilo pessoal do líder e o reconhecimento dos estilos dos liderados, o participante contará com uma poderosa ferramenta de percepção e identificação de talentos.

– Identidade do coach: a construção de contexto e e confiança dos colaboradores a partir do exemplo do líder ou do coach;– Mudanças de paradigma: uma nova perspectiva de trabalhos em equipe;

– Os 5 passos do processo: a fórmula do sucesso na gestão do potencial humano;

– O Modelo de Conversa;

– As competências do coaching para líderes e coaches;

– A Escuta Ativa e Estruturada;

– Perguntas Poderosas;

– A mensagem de ativação: como manter o nível de motivação;

– Reconhecimento e comunicação com efetividade;

– Definição do Seu Estilo Pessoal & Reconhecimento do Estilo dos Outros;

– Coaching na sua organização.

Todo o conteúdo é apresentado através de um roteiro prático e dinâmico, com perfeito equilíbrio entre teoria e prática de exercícios – os conceitos e os métodos têm aplicabilidade imediata dentro do contexto organizacional.

A dinâmica segue uma sequência lógica e gradual de desenvolvimento das habilidades, distribuída em teoria, discussões e trabalho em grupo. Também são utilizadas diversas formas didáticas com o objetivo de alcançar diferentes necessidades e estilos de aprendizagem de cada participante.

O curso oferece uma EXCELENTE RELAÇÃO CUSTO/BENEFÍCIO para um treinamento de executivos de nível internacional. É um programa de reputação mundial, considerado o mais completo treinamento em sua área, pois gera rápida alavancagem de liderança dentro das organizações onde foi aplicado.

Junte-se às organizações que já enviaram seus executivos ao International Leader Coach Certification®. Já são milhares de gestores treinados em diversas línguas!