Professional Coach

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APRESENTAÇÃO

O Coaching chegou no Brasil na década de 90. Nos últimos 5 anos tomou os principais meios de comunicação, tornando-se popular no meio corporativo. Infelizmente, muitas empresas passaram a oferecer formações de Coaching sem a profundidade necessária, que resultou em profissionais despreparados para o mercado.

No entanto, a LeaderArt International, visando ser um divisor de águas neste sentido, investiu muito em pesquisa com um time de profissionais qualificados, para apresentar aos seus clientes o que tem de melhor, mais atual e mais sério no ramo do Coaching.

Desta maneira, o Global Coach Certification© desenvolve as melhores competências de coaching em seus alunos, de forma que tenham segurança plena para atuarem logo após o término da formação, com alto nível de conhecimento e diferencial neste universo do desenvolvimento humano.

– Formação com método canadense;

– Trainers com formação em Master Coach;

– Certificação International em Coach  Profissional – Global Coach Certification;

– Certificação International em Analista de Perfil Comportamental – DISC Styles;

– Certificação International em Estratégia de Negócios para Coaches – Coaching Business Strategy;

– Acesso à área de membros da LeaderArt International, pelo site e pelo aplicativo, com conteúdos extras;

– Supervisão online para os alunos após formação;

– 150 horas de carga horária total de conteúdo – 64 horas presenciais; 60 horas de atendimento de Coaching (estágio); 16 horas de supervisão e 10 horas de Pós Work ;

– Acesso a uma compreensão histórica da origem do Coaching desde o berço filosófico, passando por algumas teorias da psicologia, até o autores modernos que abordam a metodologia coaching;

PÚBLICO-ALVO

O Global Coach Certification©  é ideal para profissionais que queiram desenvolver pessoas, usando a metodologia mais eficiente da atualidade, na profissão que mais cresce no Brasil. Aplica-se a executivos, empresários, diretores, gestores, líderes, profissionais da educação, saúde, segurança, vendas e pessoas que queiram se desenvolver e alavancar sua máxima performance.

OBJETIVO

A formação prepara o aluno para atuar como coach, dando-lhe as ferramentas e as técnicas que serão necessárias para apoiarem seus coachees (clientes) rumo à alta performance. O futuro Coach se sentirá plenamente hábil para usar as técnicas de coaching, aplicando ferramentas, gerando insights, consciência e empoderamento, para que o cliente saia do estado atual e alcance o estado desejado. Este trabalho poderá ser realizado como Coach dentro das organizações ou externo, agregando know-how em seu currículo.

BENEFÍCIOS

  • Atuar com competência em uma das profissões que mais cresce no Brasil.
  • Gerar ganhos financeiros satisfatórios, apoiando pessoas a alcançarem seus objetivos;
  • Ter autonomia para trabalhar no seu tempo e de sua maneira, gerindo sua carreira;
  • Ter uma certificação em Coaching com reconhecimento International, gerando maior empregabilidade;
  • Desenvolver uma estratégia de captação de clientes;
  • Aumentar sua capacidade de entrega, resultado e desenvolvimento de pessoas.

O Coach será capaz de:

  • Atender clientes que queiram organizar sua vida e profissão;
  • Apoiar clientes que desejam identificar e eliminar “gaps” de desenvolvimento;
  • Ajudar clientes a serem mais produtivos e alcançarem uma vida mais feliz;
  • Auxiliar clientes a identificarem seus Perfis Comportamentais e a manejá-los;
  • Gerar consciência, responsabilização e empoderamento de competências;

CONTEÚDO

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA – a formação traz um grande diferencial quando expõe um panorama histórico do Coaching, apresentando suas origens filosóficas e psicológicas.

MODELOS DE CONVERSA – serão apresentados os principais modelos de conversa coaching e o aprofundamento no modelo mais usado e eficiente da atualidade – GROW:

– Modelo de Conversa: New Horizon

– Modelo de Conversa: Achieve

– Modelo de Conversa: Jogo Interior

– Modelo de Conversa: Transformacional

– Modelo de Conversa: GROW

FERRAMENTAS   –  serão apresentadas ferramentas introdutórias, ferramentas de processo e de fechamento de processo, totalizando mais de 30 possibilidades para o futuro Coach.

Ferramentas Introdutórias – estas ferramentas oferecem segurança e suporte para os coaches darem início ao processo de coaching e facilitam a ambientação do cliente no processo.

Ferramentas de Processo – as ferramentas de processo apoiam o coachee na construção de ciência, identificação de pontos de melhoria, gerenciamento de tempo, tarefas, comportamentos, elaboração de planos de ação e mensuração de resultados.

Fechamento do Processo – finalmente, estas ferramentas ajudam na recapitulação da meta, validação do plano de ação, alavancagem das ações, validação dos benefícios das sessões, etc.

ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL – ao final, o formado conhecerá seu perfil comportamental e estará habilitado a aplicar o teste de perfil comportamental em seus coachees, realizando uma devolutiva clara, que servirá de base para o processo de coaching.

ESTRATÉGIAS E NEGÓCIOS PARA COACHES – o formado saberá como iniciar seu próprio negócio, fazer transição de carreira ou construir autoridade para ingressar no mercado de Coaching com confiança.

METODOLOGIA

Todo o conteúdo é apresentado por meio de um roteiro prático e dinâmico, com perfeito equilíbrio entre teoria e prática de exercícios, e os conceitos e métodos têm aplicabilidade imediata após formação.

A dinâmica segue uma sequência lógica e gradual de desenvolvimento das habilidades, distribuída em teoria, discussões e trabalho em grupo. Também são utilizadas diversas formas didáticas com o objetivo de alcançar diferentes necessidades e estilos de aprendizagem de cada participante.

O curso oferece uma excelente relação custo/benefício para uma metodologia completa,

profunda e aplicável.  Treinamento de Coaches de nível internacional.

TRIPLA CERTIFICAÇÃO

Ao concluir o curso o formado receberá três títulos com reconhecimento internacional emitidos pela  LeaderArt Internacional, companhia com sólida experiência e player de sucesso.

-Certificação Internacional em Coach Profissional – Global Coach Certification;

-Certificação Internacional em Estratégia de Negócios para Coaches – Coaching Business Strategy

-Certificação Internacional em Analista de Perfil Comportamental – DISC Styles

DIFERENCIAIS DA FORMAÇÃO

-Acesso a uma compreensão histórica da origem do Coaching desde o berço filosófico, passando por algumas teorias da psicologia, até o autores modernos que abordam a metodologia coaching;

-Conhecimento das principais habilidades de um Coach profissional;

-Dezenas de ferramentas para apoiar o Coach em sua atuação com o Coachee;

-Supervisão online para os alunos pós formação;

-120 horas de carga horária total de conteúdo – 64 horas presenciais; 40 horas de atendimento de Coaching; 16 horas de supervisão;

-Metodologia completa, incluindo o que há de mais atual no mundo;

-Acesso à área de membros da LeaderArt International, pelo site e pelo aplicativo, com conteúdos extras;

-Módulo de Estratégias e Negócios para Coaches (Coaching Business Strategy);

INFORMAÇÕES GERAIS

Duração do programa: A formação internacional Global Coach Certification possui uma carga horária de 150 horas, distribuídas em 2 módulos presenciais de 32 horas cada, totalizando 64 horas. Estes módulos serão realizados em duas etapas de 4 dias cada um, com intervalo de até um mês entre eles. Mais 60 horas de atendimento de Coaching (estágio) com prestação de relatoria, 16 horas de supervisão e 10 de Pós Work.

Material didático: Já incluso no investimento.

Data: O Global Coach Certification® é ministrado ao longo do ano, em diversas regiões do Brasil e do mundo. Mas em Curitiba ver agenda no site.

Investimento: Negociação especial individualizada.

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